Lors de notre premier entretien, nous vous fournissons un petit questionnaire qui me permet de définir et rédiger votre cahier des charges. Néanmoins, vous pouvez commencer le travail en amont en répondant aux questions suivantes :

  • Quelle est l’activité de votre entreprise ?
  • Quelles sont vos valeurs et celles que vous souhaitez véhiculer ?
  • Quels sont vos objectifs, votre orientation, vos projets de développement ?
  • Quels sont les adjectifs qui pourraient définir votre entreprise et vos services ou produits ?
  • A contrario, quelle est l’image et/ou adjectifs que vous ne souhaitez pas vous voir attribuer ?
  • Qui sont vos concurrents ?
  • Qu’est-ce qui vous différencie de vos concurrents ?
  • Quelle est votre cible ?
  • Si vous avez déjà un logo, que lui reprochez-vous ?
  • Quels sont les logos (de votre secteur d’activité ou hors secteur) qui vous plaisent et pourquoi ?
  • Quels sont les éléments que vous souhaiteriez voir apparaitre ou au contraire, les éléments graphiques à éviter ?
  • Quelles sont les couleurs que vous aimez et celle que vous détestez ?
  • Avez-vus un nombre de couleurs limité ?
  • Quels sont les supports de communication que vous utilisez aujourd’hui et ceux que vous souhaiteriez utiliser à terme ?
  • Votre logo doit-il être déclinable en noir et blanc ?
  • Avez-vous d’autres points à ajouter ?

Prenez le temps de répondre à chaque point. Plus vos réponses seront précises, plus le logo sera fidèle à vos attentes.